IDEL et AT/MP : accident du travail et maladie professionnelle


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L’accident de travail chez les IDEL est à nouveau d’actualité avec une lettre ouverte envoyée au président de la république par une IDEL de 53 ans, Elisabeth Durrieu qui s’est bléssée en soulevant une patiente Alzheimer pendant sa tournée.

Elisabeth voulait partager son expérience pour que ses collègues ne se retrouvent pas dans la même situation qu’elle:

Lettre ouverte au président de la république

 

La CPAM ne couvre pas les accidents de travail et les maladies professionnelles des IDEL

et dans les cas comme Elisabeth les soins sont à sa charge; Elle a dû rembourser ses frais d’IRM et de kiné!

Cela parait abérrant et injustifié surtout quand on voit les cotisations réclamées par l’Urssaf, mais le pire est que l’information ne circule pas….et si vous appelez la CPAM ou l’Urssaf, vous aurez bien de la chance si vous trouvez quelqu’un qui saura vous renseigner! C’est un peu le flou artistique…!

 

Ce que la CPAM ne couvre pas:

– les accidents de trajet pendant votre tournée

– les accidents chez vos patients

– les maladies professionnelles : AES

 

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et si la CPAM n’intervient pas, les mutuelles non plus!

 

Bien sûr, vous pouvez ne pas déclarer votre accident en accident de travail…quoique ce sera difficile avec un AES! mais sachez que la CPAM vérifie de plus en plus les dossiers, surtout ceux qui lui coûtent cher et si elle peut mettre en évidence que la cause de votre accident ou maladie vient de votre profession libérale, elle vous demandera le remboursement intégral des soins. (ouch!!)

 

AVAT : Assurance Volontaire Accident de Travail

Pour en bénéficier, vous devez en faire la demande auprès de votre CPAM et les cotisations vous seront demandées par l’URSSAF.

Les prestations :

  • frais de médecine générale et spéciale
  • frais d’hospitalisation et de chirurgie
  • frais pharmaceutiques et d’accéssoires
  • frais d’appareillage
  • frais de réadaptation fonctionnelle
  • frais de rééducation professionnelle
  • reclassement
  • frais funéraires

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En cas d’incapacité permanente partielle :

  • inférieure à 10% : indemnité en capital
  • égale ou supérieure à 10% : rente

 

L’AVAT ne vous versera pas d’indemnités journalières, d’où la nécéssité d’avoir aussi un contrat prévoyance, la CARPIMKO n’intervenant qu’à compter du 91ème jour.

 

Formulaire S6101 pour AVAT : cliquez sur le lien pour le télécharger

Si vous souhaitez adhérer, il vous sera demandé sur le formulaire, le salaire devant servir de base au calcul de la cotisation et éventuellement des rentes.

Formulaire A.V.A.T

Explications :

 

Pour 2015, le salaire doit être compris entre 19 020€ et 38 040€.

Quel que soit le montant que vous choisissez tous vos frais seront remboursés, la différence viendra si vous vous retrouvez en incapacité et changera le montant de la rente que vous toucherez.

Si vous avez déjà un bon contrat prévoyance avec une rente incapacité, vous avez tout  intérêt à choisir le montant minimum pour diminuer vos cotisations.

Les cotisations AVAT sont déductibles des impôts.

 

Avez-vous été informé(e) par votre caisse ou vos collègues concernant l’AVAT?

Vous avez une expérience d’accident de travail ou de maladie professionnelle?

partagez avec vos collègues en laissant un commentaire! Merci!

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